Ведение кадрового учета

Предлагаем Вашему вниманию полный комплекс услуг по решению кадровых вопросов:

• Кадровое делопроизводство;
• Ведение учета кадров на предприятии;
• Ведение документации.

Ведение кадрового делопроизводства на предприятии заключается в следующем:

• Контроль и заключение трудовых договоров;
• Оформление распоряжений приказов о приеме на работу;
• Разработка приказов о повышении;
• Оформление увольнений (расчет компенсаций отпусков, выходных пособий и т.д.);
• Расчет и оформление премиальных;
• Рациональный расчет з/п;
• Оформление и учет больничных листов;
• Расчет отпусков (ОБС, отпуск, связанный с уходом за ребенком, дополнительный и основной отпуска, отпуск во время беременности и т.д.);
• Составление трудового режима дня;
• Оформление и ведение трудовых книжек;
• Контроль и ведение табеля;
• Составление графиков отпусков;
• Составление отчетов для предоставления в государственные органы, а такжеподготовка персонифицированного учета в ПФ (СЗВ-4, АДВ-11) и отчеты по налогообложению физ. лиц (2-НДФЛ);
• Составление кадровой документации, согласно действующим законодательным актам (лицевые счета, кадровые приказы, табели, налоговые карточки и т.д.).